Des collègues trop compétititfs

Il y en a un dans chaque bureau: un collègue si compétitif, si odieux, qu’elle ne recule devant rien pour obtenir tous les avantages par rapport à ses pairs. Elle se vante de son succès processus, les courses à être en première ligne pour les projets de grande envergure, des belettes de travail saccadé, et «oublie» systématiquement de mentionner les contributions de quiconque quand elle est louée pour quelque chose qui est vraiment un effort d'équipe. Elle est décidée à aller de l’avant, même à la dépense de tous les autres.   Les gens deviennent trop compétitifs au travail pour deux raisons (en supposant qu’ils ne soient pas voir chapitre 15), déclare Brian Uzzi, expert en leadership et en réseautage, à Kellogg School of Management de Northwestern. Souvent, ils se sentent obligés de se battre pour des ressources limitées, telles que des promotions, des relances ou des voyages. Ou ils peuvent vous voir comme une menace. "Peut-être avez-vous de nouvelles idées ou faites-vous particulièrement bien devant les clients. Vous faites quelque chose de mieux que votre pair », explique Uzzi. “Si l'autre personne n'a pas été menacée par vous, il ou elle ne perdrait pas de temps en compétition. "    Les rivalités peuvent être profondément destructives pour votre carrière. Vous serez malheureux dans un envi-  environnement où vous avez des relations ouvertement ou subtilement hostiles. Et vous pourriez  n’aurez à vos supérieurs pas de matériel de leadership si vous vous retrouvez pris au piège  guerre froide au travail. Voici comment éviter le drame et les dégâts qui accompagnent  il.    Penser que votre pair est hypercompétitif fait en réalité partie du problème, déclare  Diana McLain Smith, auteure de L'éléphant dans la pièce: comment nouer des relations  ou briser le succès des dirigeants et des organisations. Smith souligne que les individus  se comportent mieux ou moins bien en fonction des types de relation qu’ils ont involontairement créés.  mangé les uns avec les autres. Ainsi, par exemple, si vous considérez quelqu'un comme un concurrent, vous devrez  traitez-la comme une. Et, à son tour, elle se sentira plus compétitive à votre égard. Votre comportement  ior nourrira le sien. Cela ne veut pas dire que les gens n’ont pas les moyens caractéristiques de  se comporter, une personne compétitive le sera naturellement dans toutes sortes de situations. "Mais  les relations ont le pouvoir d’amplifier ou de modifier ces comportements, ”Smith  dit. Son conseil? "Agissez comme si" vous croyez que l'autre personne veut réussir, mais pas  nécessairement à vos frais. Cette astuce vous empêchera de faire des choses qui  pourrait déclencher ou aggraver une course aux armements, telle qu'une réaction excessive à une légère  elle lors de réunions, ou d'essayer de la miner avant de vous saper.  Déterminez également si vous avez accidentellement fait quelque chose pour provoquer l’atteinte.  les punaises. Il se peut que vous ayez l’impression qu’elle se lance dans vous par dépit, mais un  L’abondance de recherches socio-cognitives montre que nous sommes aveugles à nos rôles dans ces  rencontres. Demandez à un collègue de confiance de vérifier la réalité. Vous pouvez découvrir un déclencheur  que vous pouvez facilement éviter à l'avenir. Pour en savoir plus, je vous recommande la lecture du blog du séminaire qui est très bien rédigé sur ce thème.